Курс «Специалист кадровой службы + повышение квалификации»
модульная программа
Продолжительность обучения: 19 занятий по 4 академических часа (1С 7.7 версия).
Продолжительность обучения: 20 занятий по 4 академических часа (1С 8.2 версия).
Базовая стоимость курса: 25990 руб.
Стоимость курса с действующей скидкой: 14370 руб. (1С 7.7 версия)
Стоимость курса с действующей скидкой: 18190 руб. (1С 8.2 версия)
Для проведения эффективной кадровой политики нужны специалисты, хорошо владеющие принципами управления персоналом. Для специалиста, закончившего наши курсы - управление службой персонала не составит никакого труда.
ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ КУРСА:
Специалист кадровой службы
1. Кадровая политика, её основные задачи и методика ведения
2. Трудовой кодекс РФ
3. Структурный приказ по предприятию
4. Оценка труда
5. Оформление и учет кадровых документов
6. Отчетность перед местными органами власти
7. Работа с фондами
8. Трудовые споры
9. Социально-психологические основы руководства коллективом
10. Компьютерная программа 1С Зарплата и Кадры
Повышение квалификации
1. Современные модели управления трудовыми ресурсами
2. Новый ТК Российской Федерации
3. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры
4. IT возможности в технологиях управления персоналом
5. Использование стандартных офисных компьютерных программ кадровой службой
6. Прием и адаптация новых сотрудников
7. Оценка работы сотрудников
8. Обучение персонала
9. Мотивация труда
10. Организация труда
11. Условия эффективного кадрового делопроизводства
12. Психология влияния
13. Современные психотехнологии в применении к управлению персоналом
14. Конфликтные отношения
15. Проведение бизнес-тренингов
Специалист кадровой службы
1. Кадровая политика, её основные задачи и методика ведения
2. Трудовой кодекс РФ
3. Структурный приказ по предприятию
4. Оценка труда
5. Оформление и учет кадровых документов
6. Отчетность перед местными органами власти
7. Работа с фондами
8. Трудовые споры
9. Социально-психологические основы руководства коллективом
10. Компьютерная программа 1С Зарплата и Кадры
Повышение квалификации
1. Современные модели управления трудовыми ресурсами
2. Новый ТК Российской Федерации
3. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры
4. IT возможности в технологиях управления персоналом
5. Использование стандартных офисных компьютерных программ кадровой службой
6. Прием и адаптация новых сотрудников
7. Оценка работы сотрудников
8. Обучение персонала
9. Мотивация труда
10. Организация труда
11. Условия эффективного кадрового делопроизводства
12. Психология влияния
13. Современные психотехнологии в применении к управлению персоналом
14. Конфликтные отношения
15. Проведение бизнес-тренингов
Все подробности по телефонам: (495) 517-8542, (495) 502-4629
БЛОК СЕКРЕТАРЕЙ, СКОРОЧТЕНИЕ И СУПЕРПАМЯТЬ
БЛОК ГОСТИНИЧНО—ТУРИСТСКИЙ
БЛОК КАДРОВЫЙ
БЛОК ЛОГИСТИКИ
БЛОК ТАМОЖНИ
БЛОК ФИНАНСЫ, ПРОДАЖА, PR